À propos de LADIV.jobs

Qu'est-ce que LADIV.jobs ?

LADIV.jobs est une plateforme de recrutement multi-pays, créée autour de deux personnalités clés du monde du recrutement et des ressources humaines internationales (plus de 20 ans d’expérience chacun).

Notre objectif est de permettre aux candidats de bien gérer leur recherche d'emploi et augmenter leur chance de trouver le poste qui leur convient le mieux, aux entreprises de trouver les meilleurs talents en optimisant tous les services proposés sur le site.

Membres du Conseil

  • Co-fondateur & Chairman

    Jeremy Roffe Vidal

    Co-fondateur & Chairman

    Auparavant : Chief HR Officer de VEON
    Group HR Director de Cap Gemini
    et SVP HR d'ALSTOM Power Systems

  • Sylvain Dheni - Membre du Conseil

    Sylvain Dhenin

    Membre du Conseil

    Managing Partner Western Europe
    Co-Managing Partner Board & CEO Practice
    Europe & Africa de Heidrick & Struggles

  • Eric Caen - CEO LADIV AMERICA, Membre du Conseil

    Eric Caen

    CEO LADIV AMERICA, Membre du Conseil

    Auparavant : Head of Digital IT worldwide chez McDonald's
    CEO de Glowria SA
    Co-Fondateur et President de Titus Interactive

  • Verena Bernardi - Head of Product Development, Co-Fondatrice & Membre du Conseil

    Verena Bernardi

    Head of Product Development,
    Co-Fondatrice & Membre du Conseil

    Auparavant : Executive Assistant chez Adecco Group HQ
    European HR Forum chez Richmond Events

  • Isabelle de Cazanove - Head of Marketing & Communications

    Isabelle de Cazanove

    Head of Marketing & Communications
    Membre du Conseil

    Spécialiste Marketing & Communication
    Auparavant : Marketing roles chez Lagardère Travel Retail,
    Global Duty and in Health sector

  • Richard Hastings - Directeur Juridique & Membre du Conseil

    Richard Hastings

    Directeur Juridique & Membre du Conseil

    +20 ansd'expérience juridique dans des petites sociétés
    et des grands groupes.
    Auparavant : Deputy General Counsel chez VEON
    Commercial Partner chez Thomas Eggar Solicitors

  • Christopher Roffe-Vidal - Co-Fondateur & Membre du Conseil

    Christopher Roffe-Vidal

    Co-Fondateur & Membre du Conseil

    Plus de 20 ans d'expérience dans l'intérim et la chasse de tête à l'international.

  • Julien Jourdan - Co-Fondateur & Membre du Conseil

    Julien Jourdan

    Co-Fondateur & Membre du Conseil

    Professeur de Stratégie, Université Paris-Dauphine
    Award-winning Social Scientist
    Ph.D., HEC Paris

  • Harshvardhan Nawathe - CEO LADIV INDIA, Membre Indépendant du Conseil

    Harshvardhan Nawathe

    CEO LADIV INDIA
    Membre Indépendant du Conseil

    Leadership positions across Not for Profit,
    Social Business and Corporate
    Auparavant : Head CSR & Ethics Mahindra & Mahindra Ltd,
    COO Naandi Foundation

  • Philippe Misteli - Membre Indépendant du Conseil

    Philippe Misteli

    Membre Indépendant du Conseil

    Auparavant : CFO auprés d'AkzoNobel,
    Kaufman and Broad, Eurodisney

Nos Valeurs

Notre projet est inspiré par quatre valeurs fondamentales et nous encourageons nos clients et nos candidats à les respecter en toute circonstance :

  • Honnêteté.

    Nul ne doit présenter de manière erronée ou trompeuse un fait, une histoire, ou tout élément d’un emploi ou d’un curriculum.
  • Efficacité

    Dans un monde en perpétuel mouvement, nul n’a de temps à perdre et les décisions doivent se prendre vite.
  • Fairplay

    Chacun doit rester respectueux, compréhensif vis-à-vis de l’autre et équitable.
  • Transparence

    Transmettre les informations essentielles avant le premier entretien.

Notre service, opéré par Ladiv Group BV aux Pays Bas, est disponible en plusieurs langues (en cours de déploiement). Les offres d’emploi sont toutes accessibles via nos différents sites.

Principes

LADIV.jobs permet au candidat de bien définir sa recherche d'emploi

Pour des raisons d’éthique et de conformité, LADIV.jobs valide le profil de l’entreprise et active le compte employeur afin de permettre la publication d'annonces de manière simple et rapide. Ce processus de vérification n’excède en général pas 24h.

Trois principes sont au cœur de nos valeurs :

  1. Tous les candidats sont traités comme vos employés, de façon professionnelle. Chaque candidat reçoit une notification en cas de refus de sa candidature. Les outils de LADIV.jobs vous facilitent ce processus.
  2. Aucune offre d’emploi à caractère sexuel, illégal ou immoral ne sera acceptée par LADIV.jobs.
  3. Le dumping salarial n’est pas une pratique reconnue par LADIV.jobs : tout candidat doit recevoir un salaire juste et équitable correspondant à ses compétences.
  4. Non-discrimination

LADIV.jobs se réserve le droit de supprimer toute annonce ou le profil de toute société qui ne respecterait pas un ou plusieurs de ces principes.