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LADIV.jobs est une plateforme de recrutement
entièrement gratuite pour les candidats

Toutes les offres sont geolocalisées et chacun peut les consulter.

Pour postuler à une offre, les candidats doivent s’inscrire sur ladiv.jobs.

Une offre d'emploi reste en ligne 30 jours.

Comment créer son profil?

Enregistrez vous gratuitement avec votre nom et adresse mail.
Validez votre adresse mail suite au mail que vous recevrez de Ladiv.jobs et complétez votre profil.

Les avantages du profil candidat :

VIDEO
Joignez une vidéo pour vous présenter à votre futur employeur ! Soyez créatif !
VOS DOCUMENTS
Téléchargez vos documents personnels (CV,Références…) afin d’enrichir votre candidature.
VOS FAVORIS
Si une offre vous intéresse, vous pouvez y postuler directement ou la placer dans vos favoris pour y revenir plus tard.
Le chronomètre sous chaque offre indique le temps restant pour postuler à une offre.
VOS CANDIDATURES
Après la clôture d’une offre à laquelle vous avez postulé, vous pouvez comparer de façon totalement anonyme les salaires proposés par les candidats pour la même offre.
C’est une aide précieuse pour construire votre stratégie pour un futur entretien ou gérer vos prochaines candidatures.

Comment postuler :

Mettez vos compétences en avant et boostez votre carrière!

  • Sélectionnez les documents que vous joindrez à votre candidature à partir des documents téléchargés dans votre profil.
  • Vous pouvez enregistrer une vidéo de motivation entre 30 secondes et 1 minute !
  • Indiquez vos 3 compétences clé pour le poste auquel vous postulez
     
  • Indiquez le salaire annuel (hors primes et bonus) que vous souhaitez pour accepter cette offre particulière pour laquelle vous postulez.

Les candidats positionnent leur salaire souhaité en fonction de leur expérience et projet de carrière, de leurs compétences et leur affinité avec la culture de l’entreprise. Le montant indiqué dans le champs ‘salaire souhaité’ n’a pas de valeur contractuelle, mais apporte une totale transparence sur les attentes.

Les candidats qui indiquent des salaires inférieurs aux minimas légaux ou conventionnels se disqualifient et leur compte PEUT ETRE bloqué.