Aide

LADIV est une plateforme de recrutement
entièrement GRATUITE pour les candidats

chacun peut parcourir les offres géolocalisées sur LADIV – autour de soi ou à l’international.

Un candidat qui souhaite postuler à une offre doit créer un profil gratuit sur le site.

Une offre est en ligne pendant 30 jours.

Comment créer son profil?

Enregistrez-vous gratuitement avec votre adresse mail et un mot de passe.
Confirmez votre adresse mail via le message que vous recevez de LADIV avant de compléter votre profil.

Avantages du compte candidat sur LADIV:

VIDEO
Vous avez la possibilité de télécharger une vidéo (max. 30 secondes) avec votre smartphone, webcam,... afin de présenter votre personnalité et vos ambitions à votre futur employeur. Soyez créatif !
VOS DOCUMENTS
téléchargez vos documents de candidature (CV, lettres de référence,...). Cela vous permet d’envoyer des candidatures complètes et qualitatives même depuis votre smartphone.
VOS FAVORIS
Si une offre d’emploi vous intéresse, vous pouvez soit POSTULER directement, ou METTRE l’annonce sur votre liste de FAVORIS et postuler plus tard. Le compte à rebours dans l’annonce vous indique le temps restant pour envoyer votre candidature.
VOS CANDIDATURES
Après la clôture d’une offre à laquelle vous avez postulé, vous pouvez COMPARER les SALAIRES anonymes qui ont été soumis par tous les postulants à cette offre. Cela vous permet d’affiner votre stratégie pour un éventuel entretien et vos futures candidatures.

Comment postuler:

Mettez vos compétences en avant et boostez votre carrière!

  • Sélectionnez les documents que vous joindrez à votre candidature à partir des documents téléchargés dans votre profil.
  • N’hésitez pas à télécharger votre message vidéo personnel dans votre profil pour convaincre votre futur employeur en 30 secondes !
  • Indiquez vos 3 compétences clé pour le poste auquel vous postulez
     
  • Indiquez le salaire annuel (hors primes et bonus) que vous souhaitez pour accepter cette offre particulière pour laquelle vous postulez.

Les candidats positionnent leur salaire souhaité en fonction de leur expérience et projet de carrière, de leurs compétences et leur affinité avec la culture de l’entreprise. Le montant indiqué dans le champs ‘salaire souhaité’ n’a pas de valeur contractuelle, mais apporte une totale transparence sur les attentes.

Les candidats qui indiquent des salaires inférieurs aux minimas légaux ou conventionnels se disqualifient et leur compte PEUT ETRE bloqué.